Ativo total
R$ 42,9 bilhões *
Patrimônio líquido
R$ 4 bilhões *
*Valores padrão IFRS
Ativo total
R$ 42,9 bilhões *
Patrimônio líquido
R$ 4 bilhões *
*Valores padrão IFRS
Primeiro mapeamento dos escopos 1, 2 e 3 de emissões de GEE, sendo os escopos 1 e 2 reconhecidos com Selo Ouro do GHG Protocol
40% das mulheres
em posições de liderança,
38% em cargos executivos
Consolidação da marca CarBank no segmento de usados
30 mil vendas
2.200 lojas cadastradas
100 contratações de pessoas
Lançamento da versão mobile do Portal do Cliente
Incorporação do fator ESG na remuneração variável dos executivos
Ampliação do auxílio creche para homens
Adoção de novos sistemas digitais
Migração da gestão de mais de 1 milhão de consórcios para a parceira Embracon
Adoção da validação por biometria facial para formalização de crédito
Nós atendemos às necessidades de mobilidade dos nossos clientes com soluções sustentáveis ao longo de todo o ciclo de vida do veículo.
Somos a chave para a mobilidade.
• Confiança
• Coragem
• Foco no cliente
Alcançar maturidade avançada nas principais referências em ESG até 2025, em relação ao ano base 2022
Desenvolver novos produtos e serviços à luz da eletrificação e do uso de biocombustíveis até 2025
Aumentar a representação de mulheres e grupos minorizados na liderança
Ser carbono neutro em nossas instalações até 2030 e no escopo 3 até 2050
Promover a saúde preventiva de 100% dos colaboradores até 2025
Fortalecer as ações sociais nos territórios de atuação
Nesta seção é possível consultar o relatório anual com informações acerca do modelo de negócio, visão estratégica, indicadores financeiros e gestão de riscos que a Volkswagen Financial Services realiza para gerar valor aos nossos stakeholders.
A Volkswagen Financial Services apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o primeiro semestre de 2024, em cumprimento a Lei nº 14.611, sancionada em 03 de julho de 2023.
Nota Explicativa:
“O relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratório foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas, sem considerar os cargos específicos.
Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto n° 11.795/2023 e na Portaria MTE n° 3.714/2023.
Os dados, ainda, não refletem a atualidade, pois foram baseados em informações de 2022.
A Volkswagen Financial Services reforça seu constante comprometimento para que as diferenças existentes na sociedade sejam mitigadas, auxiliando para que mais mulheres ocupem espaços, historicamente, dominados por homens”.